الموظف السابق الذي دافع عن الموظفين البدينين والقبيحين رفع دعوى ضد برادا مرة أخرى

الموظف السابق الذي دافع عن الموظفين البدينين والقبيحين رفع دعوى ضد برادا مرة أخرى
الموظف السابق الذي دافع عن الموظفين البدينين والقبيحين رفع دعوى ضد برادا مرة أخرى
Anonim

على الرغم من عدم نجاحها في المرة الأولى في المحكمة ، تمت مقاضاة برادا اليابان مرة أخرى من قبل موظف سابق يدعي أنه بناءً على طلب أحد رؤسائه ، دافيد سيسيا ، كان يجب عليه التخلص من العديد من الموظفين الذين اعتقد أنهم ليست جذابة بما فيه الكفاية ، يكتب WWD. تدعي Rina Bovrisse ، التي كانت مسؤولة عن 500 موظف و 40 متجرًا ، أنه بعد جولة في مايو الماضي ، طلب منها الرئيس التنفيذي لشركة Prada Japan إزالة أي شخص لا يتناسب مع صورة الشركة ، أي كبير السن ، أو سمين ، أو قبيح ، إلخ.

برادا
برادا

بعد مكالمة Davide Sesia ، ورد أنه تم نقل بعضهم ، واختار غالبية الموظفين الاستقالة بدلاً من ذلك. وفقًا لبوفريس ، لم يذكر المسؤولون السبب الحقيقي لعمليات الترحيل بالطبع ، لكنهم أشاروا إلى أرقام المبيعات الضعيفة. بعد أن أشارت Rina Bovrisse في نهاية فترة التجربة التي استمرت ثلاثة أشهر إلى أنها لا تحب هذا الإجراء ، ادعت أنها أصبحت أيضًا مستهدفة ، على سبيل المثال ، طلب منها رئيسها أن تفقد بضعة كيلوغرامات وتغير تسريحة شعرها ، لأنها كان يخجل من ظهور بوفريسي ولا يريد ، إذا قابله الضيوف الإيطاليون. تم تسليم رسالتها من قبل رئيس قسم الموارد البشرية ، الذي أدلى أيضًا بتعليقات مؤذية حول مظهرها ، وفقًا لصحيفة Japan Times.

بعد أن أبلغت Rina Bovrisse ، التي لديها 18 عامًا من الخبرة المهنية ، شكواها إلى مركز ميلان ، تم إيقافها في نوفمبر. ورفع القضية إلى المحكمة في ديسمبر / كانون الأول وفصل في أوائل مارس / آذار على أساس أنه كان يدلي بتصريحات غير صحيحة عن الشركة."لقد وصلت المضايقات والتمييز ضد الموظفين إلى أبعاد لا تصدق. ومن مسؤوليتي حماية مصالح النساء العاملات بجد والتأكد من أن ظروف عملهن ملائمة ". قال متحدث باسم الشركة التي يقع مقرها في ميلانو فقط إنهم لا يستطيعون فعل أي شيء ضد الأشخاص الذين يقاضونهم. وأضاف أنهم سيتعاملون مع القضية بهدوء كاف وسيردوا بالطريقة المناسبة.

برادا ليست شركة الأزياء الوحيدة التي يقاضيها موظفوها بسبب المعاملة غير اللائقة. قام موظف سابق في Abercrombie & Fitch بمقاضاة أرباب العمل السابقين لأنه كان عليه أن يتحمل الكثير من الإذلال بسبب يده الاصطناعية. وجدته المحكمة على حق. كما تم تقديم شكوى بشأن الشركة مؤخرًا في قضية موظف سابق آخر. تم فصل طالبة تبلغ من العمر 19 عامًا لأنها رفضت خلع حجابها أثناء العمل.

موصى به: